Jouw eigen groei
Moving Yourself
De eerste transitieprikkel gaat over jezelf als mens met thema’s zoals persoonlijke ontwikkeling, transformatie, authenticiteit en vitaliteit.
• Durf ik echt kritisch naar mezelf te kijken?
• Wat is mijn impact op anderen?
• Hoe ontwikkel ik mezelf als leider?
Ontwikkel je team
Moving Others
Tijdens de tweede transitieprikkel verbreden we de scope en gaan we aan de slag met thema’s zoals teamdynamieken, Inspireren van je mensen, leiderschap, cultuur en communicatie.
• Wat is mijn impact op mijn team?
• Hoe ziet de cultuur in mijn organisatie eruit?
• Op welke wijze communiceren we met elkaar?
Transformeer jouw organisatie
Moving Organizations
Vervolgens tijdens de derde transitieprikkel kijken we weer iets ruimer en richten we ons op jouw organisatie als geheel. Onderwerpen die aan bod komen zijn innovatie, verandering, strategie, transformatie en ondernemerschap.
• Hoe toekomstbestendig is mijn bedrijf nu eigenlijk echt?
• Wat is een slimme en vernieuwende manier om mijn organisatie te transformeren?
• Met welke belangrijke strategische uitdagingen word ik geconfronteerd?
Transformeer je omgeving
Moving Systems
Tenslotte kijken we tijdens de vierde transitieprikkel op macro-niveau naar onderwerpen zoals social Entrepreneurship, maatschappelijke Innovaties, ecosystemen, the future of work en allerhande transitiedynamieken.
• Wat gebeurt er in de wereld?
• Welke systeemveranderingen komen er op ons af en wat doe ik daar mee?
• Hoe zorg ik dat mijn organisatie een relevante maatschappelijke bijdrage levert?